华为SDH传输设备_销售公司深圳鼎为网络科技企业文化

企业文化：

员工追求：发现自我、完善自我、成就自我

工作态度：爱心、热情、勤奋、坚韧、永远带有希望工作

工作心态：积极的心态进行积极的思考

工作方法：大处着眼、小处着手，符合一般逻辑，善于运用项目管理方法

学习观念：珍惜机会主动学习

员工关系：团结合作演奏和谐之美

面对竞争激烈的通信建设市场，公司全体成员团结一致 立足本行、跨行发展的经营方针，公司秉承“客户第一、品质为本、立足新起点、开创新局面”的服务宗旨，扎扎实实开展各项经营管理工作，同时积极探索新的经营管理模式，把“培养高素质人才，打造精品工程”作为公司经营发展战略，坚持“以市场为导向，用户满意为目标，团结协作，诚信务实，开拓进取，追求卓越”的企业文化理念，把深圳市鼎为网络科技有限公司建设成为一流的通信企业。

企业文化概念的不同表述：

关于企业文化的概念，有许多不同的认识和表达:

1、 美国学者约翰·科特和詹姆斯·赫斯克特认为，企业文化是指一个企业中各个部门，至少是企业高层管理者们所共同拥有的那些企业价值观念和经营实践。……是指企业中一个分部的各个职能部门或地处不同地理环境的部门所拥有的那种共同的文化现象。

2、 特雷斯·迪尔和阿伦·肯尼迪认为，企业文化是价值观、英雄人物、习俗仪式、文化网络、企业环境。

3、 威廉·大内认为，企业文化是“进取、守势、灵活性--即确定活动、意见和行为模式的价值观。

4、 企业文化是一种新的现代企业管理理论，企业要真正步入市场，走出一条发展较快、效益较好、整体素质不断提高、使经济协调发展的路子，就必须普及和深化企业文化建设。

5、 企业文化有广义和狭义两种理解。广义的企业文化是指企业所创造的具有自身特点的物质文化和精神文化;狭义的企业文化是企业所形成的具有自身个性的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合。

6、 企业文化是社会文化体系中的一个有机的重要组成部分，它是民族文化和现代意识在企业内部的综合反映和表现，是民族文化和现代意识影响下形成的具有企业特点和群体意识以及这种意识产生的行为规范。

7、企业文化是企业内的群体对外界普遍的认知和态度。--